全聯二代接班醞釀中!在大兒子林弘斌接手前,林敏雄還有哪些 ... | 全國安養院資訊網
2020年3月4日—二月底一筆人事異動,全聯二代接班計畫浮上檯面。回顧過去幾年,數位轉型、商品優化、店型提升都為全聯帶來新氣象,但在交棒以前,林敏雄 ...
2月24日,全聯突然發布一筆人事異動通知,原執行長謝健南退居二線,接棒給新任總經理蔡篤昌,外界解讀此舉為全聯董事長林敏雄欲接班給大兒子林弘斌所做的事前準備,同時也是已屆70歲的林敏雄退休前的最後一哩路。
全聯屢創佳績、業務創新,為二代接班鋪路2019年,全聯年度總營收創下1,300億元新高,全國門市數量破千,自有支付PX Pay也迅速爬升到第三大行動支付。今年下半年,全聯數位轉型的最終部曲「實體電商」即將上線,再加上未來將加強的物流、後台系統建設,全聯公子的登基之路可說是已鋪上紅毯。
不過,這樣的充足準備與亮眼成績,在五、六年前是難以想像的。據了解,當時雖然全聯營收每年皆有成長,但單店平均營收卻是往下降。如何將人流引進來,讓公司更加健全地成長,成為重要的挑戰。
對此,全聯用創意的新策略成功贏取顧客的青睞。在商品方面,全聯就以「帶路雞」生鮮、麵包及甜點等高頻次及高話題性的商品,做出與同業間的區隔,提升人流數;店型方面,全聯也與日本設計師西川隆合作,砸下重金打造明亮舒適的購物空間,翻轉傳統的全聯門市形象;自去年五月開始的數位轉型策略,更成功教育市場,帶著婆婆媽媽走進行動支付的世界,並擴大打擊面,提供分批取貨、宅配到府等新型態購物方式。
延伸閱讀:婆媽力挺!全聯PX Pay晉升第3大支付[1]
這些開疆擴土的戰役,林弘斌也有功勞在身。目前擔任全聯商品部副總經理的他,十年前從紐約學成歸國,從收銀員、搬貨等基層工作做起,逐漸升到店經理,並在全聯開發生鮮時,回到總部負起重責大任,成功把生鮮的營收占比做到20%。此外,他同時也擔任全聯阪急麵包公司的董事長、並且以專案負責人的身份處理PX Pay行動支付相關的業務。
雖然外界預測林弘斌在短期內還不會正式接班,在那之前全聯依舊有許多改良必須到位。物流系統與會員經營優化,就是其中幾個重點項目。
重點發展項目:冷鏈物流與會員經營全聯行銷部協理劉鴻徵表示,近來許多全聯門市都擴增冰箱,希望提升...
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