永續發展 | 全國安養院資訊網

長庚醫療財團法人為推動永續發展以及對社會責任肩負的使命，行政中心蘇輝成副總執行長推動並於2018年新成立「永續發展報告書編輯委員會」。由長庚決策 ...

1-2-1. 醫院治理管理方針　

1-2-2. 董事會的運作    長庚醫療財團法人依據《醫療法》第33 條規定設置董事會，以董事長為法人之代表人，並訂有《長庚醫療財團法人董事會組織及議事章則》，設置董事15 人，任期為4 年1 任，女性董事人數佔全體20%。每年至少召開3 次會議，並以每4 個月召開1 次會議為原則，經董事長或3 分之1 以上董事提議，得召開臨時會議。以審核監督各院區經營管理、醫療品質、病人安全等各項指標執行成效，並定期實施內部控制之成效檢討。董事會成員職權主要為審核各醫療機構或其他附設機構之業務計畫、財務與業務報告及重要規章等。2020 年內部法規修訂達成率、各院區各項指標執行成效皆達100%，提撥年度醫療收入結餘之各項指標，皆達法規要求比例。

董事會遴選　 註 1：長庚醫療財團法人第十五屆董事名單，請掃左圖 QR code 註 2：董事會董事為無給職，不支領董事會薪資

法人資訊公開

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1-2-3. 法規遵循管理方針　

1-2-4. 法規遵循與反貪腐 內部稽核與法規遵循 長庚醫療財團法人以「促進法令遵循」之原則協助本法人及同仁預防爭議外，並將配合政府「維護醫病雙方權益，促進醫病關係和諧」、「迅速解決彼此爭議，實現社會公平正義」、「促進病人安全，提升醫療服務品質」之政策目標，除預防醫療爭議，並使病人放心就醫，同仁安心工作，並透過內外部稽核（如: 衛生局督考、內部稽核）、第三方驗證（如醫院評鑑）、或藉由標竿比較或利害關係人回饋，檢核法遵績效。

長庚醫療財團法人不定期研議最新法遵議題，並推展相關專案或作業流程（如：個人資料安全維護計畫、營業秘密之保護），評估將國際規範及標準納入考量。於2019-2...