職場新聞：何啟聖 | 全國安養院資訊網

由於1111林文雄總裁的親自指導、鞭策，我在人力銀行從公關總監，接任副總經理，四年期間學習很多，在企業公共事務上的工作表現，為龍巖集團董事長李世聰先生 ...

何啟聖:苦勞不在工作 在功績

刊登日期：2014-01-20

 【1111通訊社記者報導】

何啟聖 撰文

       每逢農曆前後，職場上瀰漫著一股轉職的氛圍，愈是經濟景氣不佳，味道愈濃厚。但是，根據人力銀行的調查，往往是有心想轉的人多，真正轉成的人少；孰令致之？這就要從為什麼要轉職這件事講起了。

       很多上班族的朋友，在找第一份工作的時侯，一開始總是滿懷希望，但是，隨著一次次的落空，最後，降格以求，勉強上工。在這樣的求職經驗之下，如果心態不調整，一定會不滿現況，種下遲早要離職的因。所以，找第一份工作很重要！當然能一試中的，最好不過；但是，如果不能如願，也要隨時調整目標，甚或調整心態。所謂調整心態，就是要找一份「不見得是你最喜歡的，但這工作一定能讓你有所成長」的工作。

從小報記者做起 耕耘人脈

       很幸運的，大學唸新聞系的我，學校畢業後在師長的推薦下，很順利的進入報社工作（所以大學生在校期間，一定要建立不錯的師生關係，因為不少老師與業界相熟，是很重要的工作推薦人），雖然不似聯合、中時這樣大報，但是，剛出社會的我，很勤奮、認真的採訪，永遠比別人更早到採訪地點，永遠訪談比別人更多的採訪對象，自然獲得比別的記者更多的新聞資訊。再加上本身服務的報社規模不大，沒有太多獨家的壓力，所以，採訪的資訊無需藏私；而我最常分享的就是像聯合、中時這樣的大報記者。久而久之，採訪對象注意到，為什麼他沒接受大報訪問，但訪問內容卻經常登上報端，瞭解其原因，原來就是我提供的。也就是因為這個原因，讓採訪對象認知到接受我採訪的效力（一樣能登上大報），...