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有鑑於大家對於相關介紹還有些不瞭解小弟在這邊繼續做一些說明但如果有錯誤的地方請鄉民幫忙補充一下(感恩)首先是年薪部分:去面試的時候白板上都會寫年薪 ...

有鑑於大家對於相關介紹還有些不瞭解 小弟在這邊繼續做一些說明 但如果有錯誤的地方請鄉民幫忙補充一下(感恩) 首先是年薪部分: 去面試的時候 白板上都會寫年薪 年薪結構是這樣算的 32800(碩士底薪)+績效+地區津貼+交通費+伙食費+輪班津貼(這個只有在廠區輪班才有) 這些加起來大概 四~五萬 X12個月= 算五十五萬就好 再來是三節 端午 半薪(16400)+5000 中秋 半薪(16400)+5000 這邊有一個地方要特別注意 剛進來的新人 只會領到 1500+5000 再來是年終部分~依今年4.7個月+5000(紅包)+5000(年節) 算十六萬好了 這些是所有企業通用 所以目前結算金額 七十五萬 再來是福利金部分 每個公司的福利制度不一樣 領個福利金也不同 台塑化~>一年快十萬 台塑~>一年三萬多 台化~>一年三萬多 南亞~>一年兩萬多 福利金內包含旅遊津貼 三節禮金津貼 勞動津貼 育樂津貼等一堆 七十五萬加上這邊的福利金就是你的年薪了 以上為年薪部分 Q1 朋友說新進沒那麼多，要一年八個月後升上主辦才有可能。 所以人資表示的年薪是指一年八個月之後的嗎？ A 上面打的薪水就是新進人員的! 升等是這樣的 前三個月是培訓人員 再來一年的助理工程師 這一年三個月過後 又交完報告後 就會變成工程師(主辦) Q2 而效率獎金在新進人員的基數是3，請問此基數會依什麼累加呢？ 我有聽說滿三個月後會再加，請問這會加多少，而下一次又是什麼階段加多少？ A2 在台塑裡面 職等對應基數~從小到大切成二十等 剛進去依照入取資格來分 大專人員是三等四級(3.0) 私專人員是一等五級(2.0) 三個月後正式任用後 大專人員會跳到七等一(3.1.....) 私專人員會跳到二等四(2.4.....) 再來就是等你滿一年變成主辦後會再跳一點 = = 其實幅度沒有很大 都是寫好看的= = 錢沒變很多 事情會變很多倒是真的=V+ Q3 另外專員有聽說若碩士必須要主辦三年半之後才有資格考嗎？ 所以意思也就是要約六年的時間才能升上專員囉？ A3 碩士大專人員 升主辦後 (一年三個月) 再過兩年九個月就可以考專員了 大學大...