不包尿布、不臥床、不約束，「自立支援照顧」成為一場挑戰 ... | 全國安養院資訊網

2018年12月25日—早在長照2.0啟動前，雲林縣同仁仁愛之家董事長，同時也是臺灣自立支援照顧專業發展協會理事長林金立便開始有系統的引進「自立支援」概念， ...

編按：

上月底，臺灣自立支援照顧專業發展協會[1]與雲林縣老人福利保護協會[2]以「建構同體共存的高齡生活圈」為題舉辦年會，暢談自立支援照顧理念，並分享其引進臺灣 7 年來的階段性成果，以及推行過程及照顧現場的實務經驗。本文上下篇為活動報導，以及會後延伸專訪林金立理事長之整理報導。

自 2018 年起，臺灣老年人口占比達總人口的 14%，社會人口結構型態正式進入「高齡社會」，至 2026 年將成為超高齡社會[3]，未來臺灣長照政策的走向，亦牽動整體經濟與社會發展。衛福部常務次長薛瑞元指出，未來的 20 年，臺灣每年將新增 20 萬老年人口，且根據衛福部調查，推估 65 歲以上老人的失能率為 12.7%，意味著每年將會增加 3 萬多名失能老人。

如今，「維持生活獨立、延緩失能、減少照顧支出」已成為長照政策的核心目標，長照 2.0[4] 亦於今年正式上路，提供從家庭、居家、社區到住宿式照顧的多元連續服務，將長照系統整合，因應老齡社會。只是，老年人口增加，青壯年人口卻逐漸下滑，龐大的照護壓力，關係著未來 20 年臺灣社會的發展與存續。而現存的長照體系能否應付？

早在長照 2.0 啟動前，雲林縣同仁仁愛之家[5]董事長，同時也是臺灣自立支援照顧專業發展協會[6]理事長林金立便開始有系統的引進「自立支援」概念，試圖翻轉臺灣長期照顧的觀念，建立新的照顧價值觀。

臺灣自立支援照顧專業發展協會理事長林金立。攝影／游家榕

自立支援，指得是不包尿布、不臥床、不約束，協助長輩提升自主生活能力的照護模式，希望透過恢復長者的獨立自主能力，不僅讓長輩能維持以往的生活模式，也能降低照顧者的工作量。林金立在 2006 年前往日本，學習日本從 1980 ...